Según el proyecto del Gobierno, los aspirantes tendrán que hacer un curso virtual de tres semanas y otro presencial, de una semana; habrá 16 orientaciones posibles para hacer carrera
El plan del Gobierno para capacitar a los trabajadores públicos, una de las principales apuestas de la administración de Mauricio Macri en su primer mandato, cambiará en las próximas semanas las condiciones para el ingreso de nuevos empleados, confirmaron fuentes oficiales. Eso se debe a que los aspirantes a ocupar un lugar en la plantilla de la administración central, que incluye la Presidencia, los ministerios, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y otros organismos, deberán hacer una capacitación de aproximadamente un mes para concretar su ingreso en las filas públicas.
La misma regla se aplicará para quienes entraron el año pasado. Sucede que todos deberán pasar por una inducción de aproximadamente un mes para conocer el funcionamiento del sector público. Esa capacitación se hará mediante el cursado de seis módulos virtuales que reunirán las siguientes temáticas: Empleo Público, Estado y Administración Pública, Ética Pública, Gestión Orientada al Ciudadano, Innovación y Gobierno Abierto y Modernización del Estado Nacional. Luego deberán cumplir la asistencia a tres módulos presenciales con talleres de trabajo sobre los temas abordados a través de Internet.
La iniciativa contempla cambios en el día a día de los empleados públicos, que comenzarán a recibir premios por su estudio, pero también penalizaciones en caso de que no cumplan con los objetivos mínimos de su formación.
En el caso de los módulos virtuales, los futuros empleados públicos deberán leer el contenido y rendir una evaluación en cada caso. Como son cursos autogestionados, su finalización depende del tiempo y la dedicación de cada persona. El Ministerio de Modernización, a cargo de Andrés Ibarra, estima que le demorará entre dos y tres semanas.
También habrá una semana presencial que implicará la asistencia de entre cuatro y seis horas cada día en cuatro jornadas. Es un punto que aún está pendiente de revisión.
Los empleados públicos deberán elegir de manera obligatoria entre 16 carreras posibles a realizar en el Estado, según el plan que pondrá en marcha el Gobierno en las próximas semanas para formar y capacitar a los trabajadores, una de las principales apuestas de la administración de Mauricio Macri en su primer mandato.
El esquema de trabajo que maneja Modernización, el principal responsable de los cambios en la carrera pública, contempla programas que atraviesan algunas de las áreas neurálgicas del Estado.
Por caso, habrá especializaciones en Administración Financiera, en Formación de Personal Administrativo, en Compras y Contrataciones, en Gestión de Personal y en Políticas Públicas. Pero también se incorporaron una gama de carreras modernas bajo nombres menos conocidos, como Formación de Formadores, Gestión de la Capacitación, Informática Aplicada y Tecnologías de Información y Comunicación.
Los dos últimos rótulos tendrán especial relevancia en la futura conformación del Estado, según se la imagina Macri. Sucede que Ibarra intentará avanzar en las prácticas de Gobierno Digital, la denominación que se utiliza en el mundo para referirse al proceso de desburocratización del Estado.
fuente:LA NACION
