“Brindamos un bono extraordinario no remunerativo de participación en las utilidades ordinarias netas de la empresa”, dijeron desde Bridgestone Argentina.
Bridgestone Argentina, reconocida fabricante de neumáticos, anunció que este viernes pagará a sus 1.300 trabajadores un adelanto de $ 365.000 a cada uno por la participación en las ganancias, un premio no remunerativo que ascenderá a $735.000, los cuales se completarán en el mes de mayo.
“Los colaboradores son uno de los pilares fundamentales para el crecimiento de la compañía en el país y el cumplimiento de nuestros objetivos. Por eso, contamos con un programa a través del que brindamos un bono extraordinario no remunerativo de participación en las utilidades ordinarias netas de la empresa“, confirmó a través de un comunicado la firma fundada en Japón.
Según Bridgestone, cada uno de sus integrantes participa del 33% del excedente de la ganancia neta ordinaria libre de impuestos que supere 6% de la facturación anual.
En este caso, el beneficio corresponde al resultado del ejercicio del 2021, que terminará de cerrarse en los próximos meses, por lo que el pago completo del premio se concretará en mayo, una vez presentados los balances y el informe de resultados.
Una larga lucha
Este beneficio parte de una negociación que se produjo durante la crisis de 2001. Pedro Wasiejko, que en ese entonces era secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA), recuerda que en aquel entonces “se planteó que así como se le hacía pagar a los trabajadores el costo de la crisis, éstos debían participar también de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables. Luego en la negociación de 2006 con el sector, esta cláusula se formalizó en el Convenio Colectivo de Trabajo“.
“Ayer hubo un anuncio de la empresa de un adelanto de $ 360.000 este viernes, tuvimos varias reuniones en el Ministerio de Trabajo, la mayoría de los premios que existían no se cumplían, el de ganancias el resultado daba cero, en los últimos 15 años solo lo pagaron dos veces y con cifras chicas, y ahora después de los reclamos casualmente este ejercicio da positivo“, dijo el secretario general del SUTNA y dirigente del Frente de Izquierda, Alejandro Crespo.
Tras la decisión de Bridgestone, el gremio aseguró que continuará con la revisión de los balances previos y del actual ejercicio para “verificar que se esté efectuando la totalidad de la paga correspondiente a este bono“, en momentos que Bridgestone viene incrementando su producción.
En agosto pasado, Bridgestone contrató más de 230 trabajadores para aumentar las exportaciones y superar el récord de 1 millón de neumáticos exportados en 2019.
El apoyo de Alberto Fernández
En ese marco, Wasiejko, que actualmente está al frente de la Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FeTIA-CTA), salió a recordar que en la última reunión de la CTA con Alberto Fernández el 13 de diciembre pasado en Casa Rosada planteó la necesidad de “promover este tipo de iniciativas para garantizar la recuperación de los ingresos por parte de los trabajadores y el Presidente señaló su acuerdo con la propuesta”.
Cabe recordar que entre julio de 2020 y 2021, el sindicato pactó una suba salarial del 55,2%, a partir de una cláusula de actualización que establecía que el salario debía superar a la inflación del período en 5 puntos. Y desde julio pasado, obtuvo un incremento del 50% en ocho meses, con una revisión prevista para marzo
fuente: URGENTE24
